Разработка системы обучения персонала(подготовки, переподготовки и повышения квалификации)
СОДЕРЖАНИЕ ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………….3 1 РАЗРАБОТКА СИСТЕМЫ ОБУЧЕНИЯ ПЕРСОНАЛА………………….6 1.1 Цели обучения персонала…………………………………………………..6 1.2 Методы и методики проведения обучения………………………………..11 2 РОЛЬ ПОДГОВКИ, ПЕРЕПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ КАДРОВ В ПОВЫШЕНИИ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ ОРГАНИЗАЦИИ………………………………………….………..18 2. 1 Результат обучения - саморазвивающаяся организация………………18 2.2Проблемы подготовки и переподготовки кадров в РФ в современных условиях ………………………………………………………………………..25 3.СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОБУЧЕНИЯ И ПОДГОТОВКИ КАДРОВ В РФ………………………………………………………………………………..29 3.1.Организации процесса обучения и повышение квалификации рабочих кадров ………………………………………………………………………….29 3.2 Мероприятия совершенствования обучения, подготовки и переподготовки кадров в РФ…………………………………………………..41 ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………48 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………..51Преимущества
✔ 19 лет на рынке ✔
✔ Средний балл 4,8 ✔
✔ Все типы заданий ✔
✔ Лучшие исполнители ✔
✔ Демократичные цены ✔
✔ Заключение договора ✔
✔ Бесплатные доработки ✔
ЗАКАЗАТЬ РАБОТУОтзывы
Елизавета КирилинаЗаказала курсовую работу по водоснабжению. По стоимости было не очень дорого, я как студент смог потянуть данную сумму. Мне нужно сделать проект с расчетами и чертежами, сказали что за 5 дней выполнят. Чертежи были в программе выполнены сделали чертежи тонкими линиями, была и спецификация и размеры, рамку верную сделали. Сдала чертежи во время, не пришлось ничего исправлять, общение с менеджером понравилось, всегда звонила уточняла есть ли еще вопросы и рекомендации! Спасибо за заказ! Буду еще обращаться, скоро сессия, друзьям своим уже порекомендовала!'
Способы оплаты: